Le bénévolat joue un rôle essentiel dans la société française, offrant des opportunités précieuses pour s’engager activement dans sa communauté. Avec l’introduction de France Travail, de nouvelles régulations s’appliquent aux bénévoles et aux associations.
Cet article clarifie les démarches nécessaires pour déclarer votre bénévolat et vous guide à travers les nouvelles obligations législatives.
Définition et Importance du bénévolat
Le bénévolat est une activité non rémunérée réalisée par choix personnel. Contrairement à une simple occupation, il apporte des avantages significatifs tels que le maintien des liens sociaux, le développement de compétences et la découverte de nouveaux domaines professionnels.
Il joue également un rôle crucial pour les personnes en période de chômage, leur offrant une source de sens et une opportunité de réintégrer un collectif dynamique. Ainsi, le bénévolat est une véritable opportunité de croissance personnelle et sociale.
Pourquoi et comment déclarer votre bénévolat à France Travail
Avec les nouvelles régulations introduites par France Travail, il est désormais essentiel de déclarer votre activité bénévole. Cette déclaration permet d’éviter tout malentendu administratif et de respecter les exigences légales.
- Déclaration obligatoire : vous devez déclarer votre bénévolat à France Travail pour être en conformité avec la législation. Cette démarche est cruciale pour éviter des complications administratives.
- Non-substitution à un emploi : Le bénévolat ne peut pas servir de substitut à un emploi salarié. Il doit rester une activité indépendante et volontaire, sans remplacer un poste rémunéré.
- Interdiction chez un Ancien Employeur : il est interdit de réaliser du bénévolat chez un ancien employeur. Cette règle est en place pour éviter les conflits d’intérêts et les abus potentiels.
En respectant ces régulations, vous assurez que votre bénévolat conserve son caractère altruiste et ne devienne pas une solution déguisée au travail rémunéré. Cela permet également de protéger les droits des travailleurs et de maintenir l’intégrité des activités bénévoles.
Valorisation du bénévolat : la Validation des Acquis d’Expérience (VAE)
Votre expérience en bénévolat peut également être valorisée dans le cadre d’une demande de Validation des Acquis d’Expérience (VAE). La réforme de la VAE, entrée en vigueur le 21 décembre 2022, simplifie ce processus.
Désormais, toute expérience pertinente, y compris le bénévolat, peut être prise en compte pour obtenir une certification, sans condition de durée spécifique. Le passeport bénévole, créé par France Bénévolat, peut servir de preuve dans cette démarche, en attestant des compétences acquises et des expériences réalisées. Ce document est reconnu comme un justificatif précieux pour les demandes de VAE.
Le bénévolat est un pilier important de notre société, mais il est crucial de respecter les nouvelles régulations mises en place par France Travail. En déclarant correctement votre activité bénévole et en respectant les règles établies, vous contribuez positivement à la société tout en restant conforme à la législation.
