Le gouvernement a récemment annoncé sa volonté de supprimer une prime cruciale pour les agents de la fonction publique : la Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat (Gipa).
Ce projet, qui fait partie des réformes en cours, inquiète déjà les syndicats, qui dénoncent une perte supplémentaire de pouvoir d’achat pour les fonctionnaires. La Gipa, instaurée en 2008, permet de compenser la stagnation des salaires sur une période de quatre ans en couvrant une partie de l’écart avec l’inflation.
Reconduite annuellement par arrêté, cette prime est devenue un soutien indispensable pour de nombreux agents. Cependant, sa reconduction pour 2024 reste incertaine, ce qui suscite un fort mécontentement parmi les fonctionnaires et leurs représentants.
Une annonce qui attise les tensions sociales
La suppression de la Gipa intervient à un moment où les agents de la fonction publique sont déjà sous pression. En effet, le gouvernement a prévu une revalorisation du Smic au 1er novembre 2024, mais aucune augmentation généralisée des salaires dans le secteur public.
Cette décision est perçue par les syndicats comme une « provocation ». Luc Farré, secrétaire général de l’Unsa Fonction publique, a envoyé une lettre au ministère pour exiger la publication du décret confirmant la reconduction de la Gipa.
Il insiste sur la nécessité de cette prime pour compenser les effets de l’inflation, notamment dans un contexte où le pouvoir d’achat des agents n’a cessé de s’éroder.
Un dispositif vital pour de nombreux fonctionnaires
La Gipa a pour vocation de garantir une stabilité financière aux agents dont les salaires évoluent trop lentement par rapport à l’inflation. En l’absence de revalorisations salariales globales, cette prime constitue un filet de sécurité pour de nombreux fonctionnaires, leur permettant de faire face aux hausses de prix.
L’inflation, qui a considérablement augmenté ces dernières années, rend la Gipa plus essentielle que jamais. Le retrait de cette prime en 2024 pourrait donc aggraver encore la situation financière de nombreux agents.
Une réforme aux multiples enjeux
La suppression de la Gipa s’inscrit dans une réforme plus large de la fonction publique. Le ministère souhaite réorganiser les parcours professionnels, améliorer la qualité de vie au travail et renforcer l’égalité entre les hommes et les femmes au sein de la fonction publique.
Cependant, ces annonces sont jugées insuffisantes par les syndicats, qui réclament une augmentation des salaires pour l’ensemble des agents.
Ils estiment que seule une hausse générale des rémunérations pourrait réellement améliorer le pouvoir d’achat des fonctionnaires et garantir une meilleure attractivité des postes publics.
Des négociations à venir
Les syndicats se préparent à des discussions tendues avec le gouvernement dans les mois à venir. La suppression de la Gipa pourrait accentuer les tensions et conduire à des mobilisations sociales.
Les représentants syndicaux demandent non seulement le maintien de cette prime, mais également des augmentations salariales significatives pour l’ensemble des agents.
Ils craignent qu’en l’absence de mesures concrètes pour soutenir le pouvoir d’achat, de nombreux fonctionnaires se retrouvent en grande difficulté financière. Ces négociations seront donc décisives pour l’avenir du secteur public.
