Vous venez d’obtenir votre diplôme d’une école de commerce et vous vous demandez combien vous pouvez espérer gagner ? Vous êtes au bon endroit. Cet article se propose d’éclairer votre lanterne sur les revenus potentiels après un diplôme d’école de commerce. Nous allons explorer les différentes possibilités, en fonction du secteur d’activité, du poste occupé et de l’expérience acquise.
Que vous soyez fraîchement diplômé ou que vous envisagiez une reconversion professionnelle, ces informations pourraient s’avérer précieuses pour planifier votre avenir financier. Alors, prêt à découvrir ce qui vous attend dans le monde professionnel après votre école de commerce ?
Étude WTW : Rémunération des jeunes cadres selon leur niveau d’études
L’assureur d’entreprises WTW a mené une étude sur la rémunération de 12.278 jeunes cadres ayant au moins deux ans d’expérience, diplômés de BTS/BUT à Master 2 universitaire ou grandes écoles.
Les résultats montrent que le salaire moyen pour un BTS ou BUT est de 31 000 euros annuels, tandis que les titulaires d’une licence ou d’un master 1 universitaire gagnent en moyenne 36 000 euros par an.
Les diplômés des grandes écoles de commerce et ceux avec un Master 2 universitaire obtiennent un salaire médian de 42 000 euros, soit un écart de 11 000 euros par rapport aux titulaires d’un BTS. Sur une carrière de 42,5 ans, cet écart représente un surplus salarial de 467 500 euros.
Comparaison des salaires selon le groupe d’écoles de commerce
L’étude de WTW a également classé les écoles de commerce en trois groupes (A, B et C) en fonction du salaire médian annuel obtenu par leurs diplômés. Les écoles du groupe A, comprenant HEC, l’Essec, entre autres, offrent un salaire médian de 43 000 euros à leurs jeunes diplômés.
Pour le groupe B, qui comprend Kedge et Neoma, ce chiffre est de 40 000 euros tandis que pour le groupe C, incluant EMLV et ICN, il est de 38 000 euros.
Sur une carrière entière, la différence entre une école du groupe A et une école du groupe B peut représenter jusqu’à 127 000 euros. L’écart est encore plus grand avec une école du groupe C, atteignant jusqu’à 212 500 euros.
Coût des études et choix de l’employeur : une équation complexe
Le coût moyen de la première année d’un programme grande école (PGE) dans les “trois grandes” (HEC, Essec et l’ESCP) est de 18 000 euros, contre 12 000 euros pour l’ensemble des 37 écoles classées.
Le surcoût du cursus d’une école du groupe A par rapport à celui d’une école du groupe B ou C, soit environ 18 000 euros, peut être compensé par un surplus salarial sur toute une carrière pouvant dépasser les 200 000 euros.
Toutefois, le salaire n’est pas le seul critère lors du choix d’un employeur par les diplômés. Les entreprises mettent en avant d’autres avantages tels que la flexibilité, l’évolution de carrière et la quête de sens pour fidéliser leurs jeunes recrues.
