Le recul de l’âge de l’ouverture des droits de pension de 62 à 64 ans est l’un des points importants de la réforme des retraites.
Depuis l’application de cette nouvelle règle, la situation a connu une nette évolution.Découvrez dans cet article l’impact de la réforme des retraites sur l’emploi des seniors.
Montée en flèche de l’emploi des seniors
Durant ces dernières années, le marché du travail des seniors a enregistré un bond non négligeable.En effet, le taux d’activité entre 2018 et 2023 est arrivé à hauteur de 80,9% pour les personnes de 50 à 59 ans, soit une augmentation de 2,5 points sur 5 ans.
Durant cette même période, le taux d’activité des travailleurs de 60 à 64 ans était à 41,6%. Concrètement, il a crû de 6,2 points, dont 2,7 points en 2023. Un niveau record depuis un demi-siècle.
Tous ces chiffres s’expliquent par le fait que l’emploi des seniors a connu une augmentation importante. D’ailleurs, certains retraités continuent à exercer dans le cadre du cumul emploi-retraite.
Pour preuve, ils sont à près de 13% à avoir travaillé pendant 6 mois après la première perception de leur pension. D’autres, soit autour de 38%, poursuivent une activité professionnelle pour compléter leurs revenus. Et environ 6% restent actifs sur le marché puisque leur partenaire travaille.
La France en retrait par rapport aux pays voisins
La réforme des retraites a en quelque sorte, porté ses fruits. Mais, la hausse de l’emploi peut aussi s’expliquer par les besoins croissants de main-d’œuvre des entreprises. Puisque ces dernières ne parviennent pas à trouver facilement des salariés, elles sont parfois contraintes de conserver les collaborateurs ayant franchi la soixantaine. D’autres ont même procédé au recrutement dans cette catégorie d’âge.
Malgré tout, force est de constater que les chômeurs ont du mal à s’en sortir. Certains n’arrivent pas à trouver des emplois. De même pour les personnes invalides ou en situation de handicap qui ne parviennent pas à s’insérer aussi facilement dans le monde du travail.
Même si la France reste sur une pente ascendante, elle demeure loin des pays voisins. En Allemagne, en Finlande tout comme en Suède, par exemple, le taux d’emploi des seniors entre 60 à 64 ans varie de 25 à 30 points. D’ailleurs, à titre de rappel, le gouvernement s’est fixé un but : atteindre un taux de 65% d’ici horizon 2030. Mais, les mesures qu’il devait prendre pour réaliser cet objectif avaient échoué.
Vous l’aurez compris, la situation de l’emploi pour les séniors en France a grandement évolué depuis la réforme appliquée en septembre 2023. Cependant, le problème persiste encore pour les chômeurs ou les personnes inactives âgées entre 55 à 61 ans. L’exécutif devrait, par conséquent, réfléchir à des programmes pour faire face à cette réalité.
